В России введён ГОСТ на уважительное отношение к сотрудникам.
С 1 февраля 2027 года работодателям рекомендуется не перегружать сотрудников, не буллить, мотивировать и ясно объяснять задачи, а также чаще общаться с командой.
В России введён ГОСТ на уважительное отношение к сотрудникам.
С 1 февраля 2027 года работодателям рекомендуется не перегружать сотрудников, не буллить, мотивировать и ясно объяснять задачи, а также чаще общаться с командой.