Новый ГОСТ для руководителей вступит в силу с февраля 2027 года. Документ рекомендует чётко формулировать задачи, своевременно давать обратную связь, предотвращать травлю и дискриминацию и не злоупотреблять властью.
А как обстоят дела с психологической безопасностью на вашем рабочем месте?