Алмазодобывающая компания Алроса приостановила индексацию зарплат сотрудников, чтобы сократить расходы на фоне кризисных явлений в отрасли, сообщили представители компании.
Причины и позиция руководства
Заместитель генерального директора — директор по персоналу Ольга Макарова пояснила, что при невозможности увеличить выручку компания вынуждена снижать расходы и оптимизировать фонд оплаты труда, при этом стараясь максимально сохранить коллектив.
По её словам, возвращение к индексации возможно при восстановлении рынка и улучшении финансовых показателей.
Производство и финпоказатели
В 2025 году компания сократила добычу на 10% — до 29,8 миллиона карат.
Прибыль компании за прошлый год выросла на 88,3% — до 36,2 миллиарда рублей, чему поспособствовала продажа активов за рубежом. Вместе с тем выручка снизилась на 1,7% — до 235,1 миллиарда рублей, а EBITDA сократилась на 26,5% — до 57,8 миллиарда рублей. Совет директоров рекомендовал не выплачивать дивиденды за 2025 год.
Меры по оптимизации и персонал
Осенью 2024 года компания объявила план оптимизации, предусматривающий снижение расходов на сотрудников и консервацию наименее рентабельных активов.
Ранее часть сотрудников, не вовлечённых в добычу, перевели на неполное рабочее время и сократили им зарплаты примерно на 10%. Компания также приостанавливала работу на менее рентабельных месторождениях, при этом точные данные о численности уволенных не сообщались.
На конец 2024 года в компании работало около 21 770 сотрудников.
Планы инвестиций и проекты
Руководство также заявляло о планах объединить в 2027 году два горно‑обогатительных комбината — Удачнинский и Айхальский — и при удешевлении займов начать основные работы на руднике Мир‑Глубокий.
Ранее компания планировала строительство нового рудника на месте затопленного рудника Мир с оценкой инвестиций примерно в 126 миллиардов рублей.
