В школе №93 Волгограда параллель 7‑х и 8‑х классов в течение года занималась без штатного учителя физики: предмет преподавали другие педагоги школы. Открытая вакансия с предлагаемой зарплатой в 27 тысяч рублей до сих пор не закрыта.
Администрация города сообщила, что информацию о вакансии разместили на сайте Центра занятости, на портале Волгоградского государственного социально‑педагогического университета и других ресурсах, однако желающего принять должность не нашлось.
«Не учителей не хватает, а денег на зарплаты. У меня учительница русского уходит в пресс‑службу коммерческой организации, учитель английского уволился после каникул: школьной зарплаты хватает только на оплату ЖКХ и одежду. Основной педсостав — пенсионерки и совсем молодые преподаватели, многие доучиваются и живут с родителями. Те, кто берёт две ставки, быстро выгорают и часто болеют, потому что нагрузка за пределами нормы. Если не повышать оклады, в ближайшие годы в профессии останутся в основном пенсионеры, и качество образования упадёт», — рассказал директор школы.
По мнению руководства школы, без существенного роста заработков удержать молодых специалистов в профессии будет сложно: в итоге в школах останутся в основном пенсионеры, а уровень преподавания ухудшится.
Проблема нехватки учителей фиксируется и в других регионах: накануне называли дефицит кадров в Омской области, в Томской области не хватало около 298 учителей. По данным, озвученным спикером Государственной думы, общая нехватка педагогов в российских школах достигает примерно 30%.
