Кратко о нововведении
В России официально вводится новый вид трудовой деятельности — стажировка. Документ устанавливает правила оформления срочного договора и основные условия для участников.
Кто сможет оформить договор
- выпускники среднего профессионального образования;
- выпускники высшего образования;
- лица, прошедшие переподготовку по дополнительным профессиональным программам;
- те, кто окончил профессиональное обучение.
Договор о стажировке нужно заключить не позднее одного года после окончания соответствующей образовательной программы. Срок стажировки устанавливается до шести месяцев.
Срок действия договора приостанавливается на период военной службы, отпуска по беременности и родам и в других предусмотренных случаях.
Если по окончании срока стажировки сотрудник заключит с тем же работодателем постоянный трудовой договор, для него не будет предусмотрен испытательный срок.
Закон начнёт действовать с 1 марта 2027 года. Он не распространяется на государственных и муниципальных служащих, а также на стажировки, связанные с охраной труда.
