Более трети работающих россиян (38%) регулярно сталкиваются с необходимостью работать сверхурочно. В среднем переработки занимают около 7 часов в неделю. По распределению: 28% перерабатывают примерно по 2 часа, 35% — от 2 до 5 часов, 17% — от 5 до 10, 11% — от 10 до 20 часов, и 9% — свыше 20 часов в неделю.
При этом переработки оформляются официально лишь в 37% случаев, ещё в 26% ситуаций они регистрируются частично, а в остальном — никак. Полную компенсацию получают только 25% работников, значительную часть — 18%, не получают ничего — 36%, а малая часть компенсации достаётся 22%. В опросе участвовали 7 868 работающих респондентов из городов с населением более 100 тыс. человек.
Кому приходится перерабатывать
Главная причина сверхурочной занятости — дефицит кадров. Чаще всего жалобы на переработки поступают от работников здравоохранения и образования, а также из сфер с высокой текучестью: торговли и общепита. Государственный сектор перерабатывает особенно часто из‑за большого объёма документации. В крупных компаниях переработки объясняют жёсткими KPI и сезонными всплесками спроса. Кроме того, переход на дистанционный формат размывает границы рабочего времени, что тоже ведёт к дополнительным часам работы.
Закон и обсуждаемые меры
В конце мая был подписан закон, удваивающий годовой норматив сверхурочной работы — с 120 до 240 часов. Документ также отменяет запрет на отзыв из отпуска сотрудников с вредными и опасными условиями труда. Инициаторы закона отмечали, что значительная часть трудящихся готова к сверхурочной работе, в том числе ради дополнительного заработка.
Оценки нехватки работников в экономике варьируются, одна из них — около 1,5 млн человек. В качестве мер для покрытия дефицита обсуждаются возвращение шестидневной рабочей недели и более активное привлечение труда пенсионеров.
Последствия для работников
Распространённость переработок при низком уровне официального оформления и компенсации повышает риски для трудовых прав и здоровья сотрудников. Эксперты предупреждают: без системного решения дефицита кадров и укрепления контроля за учётом рабочего времени переработки останутся распространённой практикой.