В России готовится запуск новой установленной пенсионной программы, которая позволит формировать дополнительный капитал для сотрудников за счёт корпоративных отчислений.
Как это будет работать
Программа в основном или полностью финансируется работодателями: компании будут перечислять взносы на индивидуальные счета сотрудников в негосударственных пенсионных фондах.
Участие подключается автоматически — работника по умолчанию включают в систему накоплений с правом отказаться. Средства на индивидуальных счетах будут инвестироваться для защиты от инфляции и возможного приумножения.
Зачем это нужно
Инициатива может помочь удержать ценных сотрудников в компаниях, повысить коэффициенты замещения утраченного заработка на пенсии и создать значимый объём долгосрочных инвестиций внутри страны.
