Что показывает карта
Команда проекта «Антиджоб» составила карту экономических проблем в России. На ней отмечены случаи остановки производств, массовых увольнений, задержек зарплат, простои и перевод сотрудников на сокращённую рабочую неделю. Каждая метка содержит данные о предприятии, его местонахождении и сути инцидента.
Как собирают информацию
Авторы проекта просят работников, профсоюзы и местных жителей присылать сведения о новых случаях через бот. Присланные сообщения после проверки добавляют на карту, чтобы фиксировать динамику кризисных явлений.
Масштабы и динамика
С начала 2026 года проект зафиксировал проблемы у 47 предприятий — больше, чем за весь 2025 год (42 случая). Если в прошлом году наиболее пострадавшими регионами были Урал и Кемеровская область, то в 2026 году кризис охватил всю страну — от Калининграда до Камчатки.
Крупные предприятия и закрытия
В ряде случаев работу прекращают лидеры отраслей. Среди отмеченных на карте предприятий — Челябинский электрометаллургический комбинат и крупнейший производитель цемента «Цемрос», который остановил заводы в Белгородской и Ульяновской областях.
В Советске Калининградской области закрывается завод по переработке макулатуры — после его остановки около 400 человек могут остаться без работы. В Воронежской области приостановило работу маслоперерабатывающее предприятие «МЭЗ «Аннинский»; руководство называет ситуацию временной и связывает её с нехваткой сырья.
Режимы работы: простои и четырёхдневка
Некоторые предприятия пытаются снизить издержки переводом рабочих на простой или сокращённый график. На заводе в Бокситогорске часть сотрудников вынесена в простой, другие переведены на неполный рабочий день. В Свердловской области около 10 тысяч работников уже работают по четырёхдневной неделе, ещё порядка 30 тысяч могут перейти на неё в ближайшие месяцы.
В числе предприятий с сокращённым графиком — Серовский завод ферросплавов, «Уралтрубпром» и ВСМПО.
Массовые увольнения и скрытые сокращения
Проект зарегистрировал как минимум 12 случаев массовых увольнений в 2026 году. Уральский завод «Вектор» сократил половину инженерного штата, на Казанском электромеханическом заводе уволили около 70% сотрудников. Крупный кондитерский холдинг отчитал сокращения примерно четверти персонала, а группа компаний в секторе школьной литературы готовится сократить до 20% сотрудников в рамках оптимизации.
Во многих случаях работодатели стремятся избежать официальной процедуры сокращения и оформляют увольнения по соглашению сторон.
Пример: «КамАЗ»
Крупнейший производитель грузовиков отмечен на карте дважды: в апреле он начал массовые сокращения из‑за падения спроса и убытков, а также перевёл часть работников на четырёхдневный график с соответствующим уменьшением зарплаты.
Карта служит оперативным инструментом для мониторинга проблем на предприятиях по всей стране и помогает отслеживать, как кризис распространяется по регионам.
