Это происходит на фоне рекордно низкого уровня безработицы.
По данным опроса Российско‑германской внешнеторговой палаты, 23% из 265 компаний готовятся к увольнениям во второй половине 2026 года.
Наиболее масштабные сокращения планируют крупные прибыльные организации, в том числе те, что получают господдержку. Ранее о планах сокращений сообщали отдельные крупные компании и некоторые органы власти, например представители мэрии Москвы.
Причины сокращений
Эксперты связывают намерения сокращать персонал с желанием бизнеса сохранить темпы роста прибыли за счёт снижения расходов. На компании давят высокая ключевая ставка и рост обязательных платежей.
С 2026 года в России действуют новые правила налогообложения: повышены страховые взносы для компаний и отменены льготы для малого и среднего бизнеса; предел годовой выручки для упрощённой системы снижен с 60 до 20 млн рублей.
По оценке Минфина, изменения принесут в бюджет дополнительные средства — порядка 200 млрд рублей; часть бюджета направляется на военные и оборонные расходы.
Ситуация на рынке труда
После пандемии 2020 года уровень безработицы в России снижался; по данным Росстата, в 2022 году он достиг рекордно низкого уровня — 2,2%.
Некоторые аналитики предупреждают, что официальная статистика может не полностью отражать реальное положение: компании иногда переводят сотрудников на неполную занятость или в неоплачиваемые отпуска, чтобы не ухудшать показатели занятости.